江西南昌：夏日时节向日葵盛开 金色花海“醉”游人

近日，党中央、国务院印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的(de)意见》，要求(yāoqiú)“支持引导有条件的地方(dìfāng)将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。

国家医保局积极推动各地医保部门优化生育津贴(jīntiē)发放流程，助力构建生育友好(yǒuhǎo)型社会。

截至(zhì)目前，江西两地已实现生育津贴均可直接发放至个人。

南昌市医疗保障局近日印发《关于(guānyú)优化生育津贴发放(fāfàng)方式(fāngshì)的通知》（以下简称《通知》），明确自2025年7月1日起调整优化生育津贴发放方式，符合条件的职工生育津贴直接发放至本人银行账户。

根据《通知》规定(guīdìng)，已按规定参加南昌市(nánchāngshì)职工(zhígōng)基本医疗保险(yīliáobǎoxiǎn)（含生育保险）的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等用人单位在职职工，符合生育津贴申领条件的，可由职工本人(běnrén)或所在用人单位经办(jīngbàn)人申请。经医保经办机构审核通过后，生育津贴将(jiāng)一次性发放至职工本人银行账户。此外，对于2025年7月1日前已办理生育津贴申领手续的用人单位和职工，仍按原渠道拨付至用人单位银行账户。新旧(xīnjiù)政策衔接过渡期间，参保人员如有任何疑问，可咨询当地医保经办机构。

为进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作，确保女职工(zhígōng)享受应有的(de)医保待遇，助力构建(gòujiàn)生育友好型社会，自7月1日起，九江市全面实行生育津贴按程序直接发放给参保人(rén)。这意味着生育津贴的发放方式得到了(le)优化，实现(shíxiàn)了从“单位中转”到“直通个人”，防止津贴“卡”在路上，确保生育津贴第一时间直发参保人，增强了参保职工的获得感和幸福感。

一直以来，九江市医保局深入(shēnrù)摸排参保职工生育津贴领取过程中的难点堵点，持续提升医保便民服务(fúwù)效能，为参保群众提供便捷、高效、优质(yōuzhì)的医保经办服务。今年以来，全市申领生育津贴3636人次，拨付金额9162．89万元。未来，九江市医保局将继续秉持为人民(rénmín)服务的宗旨，不断优化服务流程，提升服务质量，为职工提供更优质的生育保障服务，进一步构建生育友好(yǒuhǎo)型(xíng)社会。

这一新政如何保障(bǎozhàng)女职工权益？

灵活(línghuó)就业人员能否享受？

对于这些(zhèxiē)大家关心的问题

南昌市医保部门发布了权威答案(dáàn)

一、生育津贴直发个人，什么(shénme)时候正式实施？

答：2025年(nián)7月1日起正式实施。

二、生育津贴直发个人是(shì)什么意思？

答(dá)：参保人员生育津贴将直接拨付至个人银行账户。

三(sān)、为什么要调整为直发个人？

答：为助力生育支持(zhīchí)政策体系，更好地(dì)保障女性职工产假期间的权益。

四、员工产假(chǎnjià)期间正常发薪的，以前单位收到生育津贴后会(huì)清算后发给员工差额，现在调整后是不是只能员工产假期间停薪呢？

答：生育津贴(jīntiē)发放现在很快的，生完孩子出院后(hòu)递交材料，没(méi)几个工作日就到账了，发给员工后会通知单位经办人，单位就能进行差额清算。

五、划到个人账户，那(nà)意味着单位是不是就可以不用发产假工资了？

答：生育(shēngyù)津贴直发(fā)个人不改变原有待遇。如果(rúguǒ)生育津贴比工资高的话，单位就不用发产假工资了，如果生育津贴比本人工资低，那单位应按规定补差。

六、灵活就业参保的有生育(shēngyù)津贴吗？

答：灵活就业(jiùyè)参保也有的，也是直接发给个人的。

七、生育津贴直发个人后，产假期间工资和(hé)生育津贴可以重复领取(lǐngqǔ)吗？

答：生育津贴用于补偿单位在员工产假期间的工资支出，其目的是保障女职工在产假期间的收入(shōurù)，本质是对(duì)工资收入的替代，而不是额外收入。所以产假期间工资和生育津贴不能重复领取(lǐngqǔ)。

八、职工如何办理生育(shēngyù)登记？

答：参保人员可通过(tōngguò)赣服通APP，搜索“医保专区(zhuānqū)”，选择“医保服务”—“生育登记”。已办理(bànlǐ)好生育登记的，可通过赣服通APP，在“我的”—“我的办件”中可查询。

九、如何查询生育津贴(jīntiē)申领进度？

答：参保人员可通过赣服通(fútōng)APP，在“医保专区”—“办理(bànlǐ)进度查询”模块查看生育津贴支付进度。

十、如何查询生育津贴(jīntiē)发放明细？

答：参保人员可通过(tōngguò)江西智慧医保APP，在“江西智慧医保APP”—“进入(jìnrù)(jìnrù)服务”—“证明打印”—“生育津贴待遇结算表”点击进入可预览和下载打印生育津贴发放明细。

去年人均超2.6万元！多地生育(shēngyù)津贴直发个人

据央视报道，全国有近六成统筹区实现将生育津贴直接发放到个人。这笔钱(qián)由谁来出呢？大概能领(nénglǐng)多少呢？

“生育(shēngyù)津贴”这笔钱既不是(búshì)男方单位出(chū)，也不是女方单位出，而是由生育保险出。我国建立完善生育保险制度，女职工在分娩和产假期间，报销生育医疗费用，发放生育津贴。

2019年起，各地全面实现了生育保险(bǎoxiǎn)和职工基本医保的合并实施，2024年生育保险参保人数超过2.5亿人。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资(píngjūngōngzī)计发，免征个人所得税(gèrénsuǒdeshuì)。

总体来说，生育女职工相较(xiāngjiào)于整体的单位就业群体而言年龄偏小(piānxiǎo)，入职年限较短，一般其所在单位平均工资(gōngzī)要高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。

2024年生育保险待遇共支出1431亿元，全国参保女职工人均生育津贴超(chāo)2.6万元(wànyuán)。

实现“不出月子即享生育(shēngyù)津贴”

过去(guòqù)生育津贴的发放需要参保单位专管员携带报销相关材料到业务经办窗口办理，审核通过后统一发放至单位账户，再(zài)由单位下发至个人。而(ér)这些材料中，有一部分(yībùfèn)是需要参保女职工提供的，比如结婚证、准生证等各类纸质证明材料。这也就意味着，过去参保女职工通常得在自己休完产假后，才把报销资料交到单位、再上报(shàngbào)，前前后后需要大半年(dàbànnián)的时间才能收到生育津贴。

从今年2月1日起，在实现生育津贴直发个人的地区，参保人员(rényuán)的生育津贴，由当地(dāngdì)医保经办机构审核后，可一次性(yícìxìng)发放至参保职工的个人银行账户。参保女职工月子(zi)期间只需将资料拍照发给单位，单位从医保网申请生育津贴，完成上传资料后，参保职工就可以在家“坐等”生育津贴直接打到自己的银行卡(yínhángkǎ)上了(le)，实现“不出月子即享生育津贴”。

截至目前(mùqián)，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团中，有多地实现生育津贴发放至个人，包括上海(shànghǎi)、福建、山东、重庆、海南、甘肃、宁夏、新疆生产建设兵团等(děng)。

生育(shēngyù)环境如何更友好？

北京大学政府管理学院教授 马亮：全国有不少的省份已经实现(shíxiàn)了生育津贴的直接发放，但是还有不少省份没有(méiyǒu)实现。这个时候非常关键的就是要补齐短板，实现全国各地的相关区域都能够(nénggòu)全覆盖。

与此同时，也要去关注不少育龄家庭在生育方面(fāngmiàn)面临的困难(kùnnán)，着力(zhuólì)去解决群众的急难愁盼。比如，在生育津贴领取方面，我们可以探索免申即享。同时，相关的产检、产假政策也可以进一步地优化。对于一些人户分离的家庭，也需要去考虑怎么样去解决跨地区的数据共享和业务协同的问题，使大家(dàjiā)能够(nénggòu)尽可能地减轻政策兑现的负担和成本。

来源：江西医疗保障、九江发布、南昌市医疗保障、央视新闻