内蒙古根河市:地企共建聚合力构建融合新格局
内蒙古根河市:地企共建聚合力构建融合新格局
内蒙古根河市:地企共建聚合力构建融合新格局近年来,内蒙古呼伦贝尔根河市以“一片林、一条心、一体化”的(de)工作思路为指导,在(zài)组织(zǔzhī)共建、人才共享、地林共学、地企共防方面寻突破、求实效、谋发展,深入推进“地林党建一体化”成效拓展延伸,构建地企融合(rónghé)发展新格局。
“地林党建一体化”专题研讨培训(根河市委(shìwěi)组织部供图)
根河市完善地林党建一体化《实施方案(shíshīfāngàn)》,成立地林党建一体化领导小组,建立互评考核、交叉(jiāochā)挂职(guàzhí)、联席会议3项制度,围绕抓组织、管党员、惠民生、促发展4项内容,形成“1+3+4”地林党建工作体系(tǐxì)。创新党组织设置,打破传统条块分割和隶属关系,在乡镇、街道建立“大工委”,在社区建立“大党委”和联合党组织服务中心(fúwùzhōngxīn),将区域内机关事业单位、森林管护所、非公有制经济(jīngjì)组织和社会组织、社区等各类(gèlèi)党组织最大限度(xiàndù)地纳入党的工作范围,形成以基层党组织为支撑点、党建联席会议为纽带、乡镇街道为依托(yītuō)的党建一体化新格局。
按照呼伦贝尔市委地林(dìlín)党建一体化工作(gōngzuò)安排,根河市互派熟悉(shúxī)旅游产业情况的处级干部互挂职务,持续推动地林双方在生态环境保护、文旅产业发展(fāzhǎn)等方面(fāngmiàn)实现资源整合,促进林区产业转型发展。近年,经与各驻在森工(sēngōng)公司共同协调,互派熟悉纪检监察、意识形态、群团工作干部参与挂职工作,从产业升级、旅游发展角度互派熟悉林下资源开发(kāifā)管理、基层治理的科级干部参与挂职工作,接收森工企业干部到乡镇(街道)挂任职务,不断促进双方取长补短,持续巩固(gǒnggù)提升合作水平。
此外,聚焦地林党建(dǎngjiàn)一体化,采用“专题授课+现场观摩+交流研讨(yántǎo)”的模式,与根森公司党委组织部联合举办地林入党积极分子和(hé)发展对象培训班。目前,已连续9年召开党建联席会议共计55次,共同(tóng)培训双方入党积极分子和发展对象600余人次,组织专题研讨、主题演讲、同上党课等(děng)活动400余次。同时(tóngshí)举办“千里兴安筑屏障、万里林海塑党魂”“地林党建一体化、暖心服务零距离”“党建引领齐携手(xiéshǒu)、地林共建庆七一”等系列党建活动20余次。
同时,根河市地企党委依托(yītuō)“红色党建,引领绿色发展”党建一体化品牌,携手驻地森工公司联合开展“党建红”守护“生态绿”护林防火在职党员先行“双报到”活动。地林双方通过召开(zhàokāi)专题会议(zhuāntíhuìyì),分析关键区域防火形势,部署(bùshǔ)辖区防火隔离带清理工作,成立了(le)15支由地企主要领导带队,142名地企在职党员组成的(de)作业小组。通过使用割草机、油锯等专业设备,对隔离带内的低矮灌木、干枯(gānkū)植被进行彻底清理,采取分段点火(diǎnhuǒ)法,按照预定方向和速度进行点燃作业,共同完成了45.165公顷防火隔离带的清理任务,切实(qièshí)保障辖区居民生命财产安全。(金浩 陈宝龙 李倩)
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近年来,内蒙古呼伦贝尔根河市以“一片林、一条心、一体化”的(de)工作思路为指导,在(zài)组织(zǔzhī)共建、人才共享、地林共学、地企共防方面寻突破、求实效、谋发展,深入推进“地林党建一体化”成效拓展延伸,构建地企融合(rónghé)发展新格局。
“地林党建一体化”专题研讨培训(根河市委(shìwěi)组织部供图)
根河市完善地林党建一体化《实施方案(shíshīfāngàn)》,成立地林党建一体化领导小组,建立互评考核、交叉(jiāochā)挂职(guàzhí)、联席会议3项制度,围绕抓组织、管党员、惠民生、促发展4项内容,形成“1+3+4”地林党建工作体系(tǐxì)。创新党组织设置,打破传统条块分割和隶属关系,在乡镇、街道建立“大工委”,在社区建立“大党委”和联合党组织服务中心(fúwùzhōngxīn),将区域内机关事业单位、森林管护所、非公有制经济(jīngjì)组织和社会组织、社区等各类(gèlèi)党组织最大限度(xiàndù)地纳入党的工作范围,形成以基层党组织为支撑点、党建联席会议为纽带、乡镇街道为依托(yītuō)的党建一体化新格局。
按照呼伦贝尔市委地林(dìlín)党建一体化工作(gōngzuò)安排,根河市互派熟悉(shúxī)旅游产业情况的处级干部互挂职务,持续推动地林双方在生态环境保护、文旅产业发展(fāzhǎn)等方面(fāngmiàn)实现资源整合,促进林区产业转型发展。近年,经与各驻在森工(sēngōng)公司共同协调,互派熟悉纪检监察、意识形态、群团工作干部参与挂职工作,从产业升级、旅游发展角度互派熟悉林下资源开发(kāifā)管理、基层治理的科级干部参与挂职工作,接收森工企业干部到乡镇(街道)挂任职务,不断促进双方取长补短,持续巩固(gǒnggù)提升合作水平。
此外,聚焦地林党建(dǎngjiàn)一体化,采用“专题授课+现场观摩+交流研讨(yántǎo)”的模式,与根森公司党委组织部联合举办地林入党积极分子和(hé)发展对象培训班。目前,已连续9年召开党建联席会议共计55次,共同(tóng)培训双方入党积极分子和发展对象600余人次,组织专题研讨、主题演讲、同上党课等(děng)活动400余次。同时(tóngshí)举办“千里兴安筑屏障、万里林海塑党魂”“地林党建一体化、暖心服务零距离”“党建引领齐携手(xiéshǒu)、地林共建庆七一”等系列党建活动20余次。
同时,根河市地企党委依托(yītuō)“红色党建,引领绿色发展”党建一体化品牌,携手驻地森工公司联合开展“党建红”守护“生态绿”护林防火在职党员先行“双报到”活动。地林双方通过召开(zhàokāi)专题会议(zhuāntíhuìyì),分析关键区域防火形势,部署(bùshǔ)辖区防火隔离带清理工作,成立了(le)15支由地企主要领导带队,142名地企在职党员组成的(de)作业小组。通过使用割草机、油锯等专业设备,对隔离带内的低矮灌木、干枯(gānkū)植被进行彻底清理,采取分段点火(diǎnhuǒ)法,按照预定方向和速度进行点燃作业,共同完成了45.165公顷防火隔离带的清理任务,切实(qièshí)保障辖区居民生命财产安全。(金浩 陈宝龙 李倩)
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